华盛顿(美联社)——今夏就业市场已经降温。但它仍然足够强劲，足以反驳加息将使美国陷入衰退的预测。
美国雇主上个月增加了18.7万个就业岗位，低于预期。但失业率降至3.5%，表明就业市场仍有弹性。
6月份的就业人数为18.5万人，劳工部将该数据从最初公布的20.9万人向下修正。经济学家此前预计7月份将新增20万个就业岗位。
尽管如此，考虑到美联储自2022年3月以来已11次上调基准利率，上个月的招聘数据还是稳健的。此外，美联储的通胀斗士们也会对上个月有更多美国人进入就业市场的消息表示欢迎，这缓解了雇主提高工资以吸引和留住员工的压力。
“这是一份很好的强劲报告，”就业网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollak)说。人们最担心的是痛苦的经济衰退，失业，更长时间的失业，所有这些事情都不会发生。”
失业率降至半个世纪以来的最低水平，15.2万美国人加入了就业大军。失业人数减少了11.6万人。
尽管工人大量涌入，但平均时薪较6月份增长0.4%，较上年同期增长4.4%，这些数据超出预期，可能会令美联储感到担忧。
美国劳工部(Labor Department)下调了5月和6月的就业数据，这两个月创造的就业岗位减少了4.9万个。凯投宏观(Capital Economics)首席北美经济学家保罗·阿什沃思(Paul Ashworth)指出，经过修正后，6月和7月是“两年半以来增长最弱的两个月”。
7月份，医疗保健公司增加了6.3万个工作岗位。但通常被视为就业市场走向标志的临时帮佣工作减少了2.2万个。工厂裁员2000人。
Eugene Lupario是加州奥克兰SVS集团人力资源公司的老板，他看到了劳动力市场放缓的迹象，尽管某些行业，如餐馆和酒吧，仍在积极招聘。“利率已经产生了影响，”他说。银行和房屋贷款机构受到借贷成本上升的沉重打击，并没有寻求太多帮助。“他们没有获得新的贷款。他们没有得到退款，”卢帕里奥说。“因为利率是这样的，现在没有人会去那里买第一套或第二套房子。”
他说，大流行的招聘狂潮已经消退。卢帕里奥说:“在COVID期间，一名护士，一名注册护士，可以要求每小时100美元。”但医院“不再支付每小时100美元的费用。他们支付的新冠肺炎前的价格为每小时75美元至85美元。那些每小时挣100美元的护士坐在场边，可能等着别人给他们100美元的每小时，没有意识到他们可能不会得到它。”
美国经济和就业市场一再让人们对即将到来的衰退的预测感到困惑。越来越多的经济学家表示，他们相信美联储的通胀斗士能够实现罕见的“软着陆”——将利率提高到足以控制物价上涨的程度，同时又不会让这个世界最大的经济体陷入衰退。消费者也感到更加乐观:商业研究组织世界大型企业联合会(Conference Board)表示，上个月消费者信心指数达到了两年来的最高水平。
“这些数字，”代理劳工部长朱莉·苏在就业报告发布后说，“与经济衰退不符。”
还有其他证据表明，就业市场虽然仍然健康，但正在失去动力。美国劳工部星期二报告说，6月份的职位空缺下降到960万以下，是两年多来的最低水平。但是，数据仍然异常强劲:在2021年之前，每月的职位空缺从未超过800万个。辞职人数(表明他们有信心在其他地方找到更好的工作)在6月份也有所下降，但仍高于大流行前的水平。
美联储希望看到招聘降温。对工人的强劲需求推高了工资，并可能迫使企业提高价格以弥补更高的成本。
美国劳动力市场“正在逐步有序地降温，与美联储的政策目标一致，这表明经济软着陆的可能性越来越大，”税务和会计公司RSM的首席经济学家乔·布鲁塞拉斯(Joe Brusuelas)说。“对劳动力的需求仍然稳固，但与2021年和2022年的火热速度相比，显然正在降温。”
许多企业仍在努力寻找工人。
在新罕布什尔州，6月份的失业率为1.8%，与南达科他州并列全国最低。“这个地区的劳动力市场非常紧张，”DiPrizio Pine Sales的总经理杰夫·温斯洛(Jeff Winslow)说。这家锯木厂位于新罕布什尔州米德尔顿，靠近缅因州边境，雇佣了50名工人，可能还需要一些。“要跟上竞争非常困难。”
温斯洛说，找到可靠的帮助是很困难的。因此，工厂向完成排班的工人支付每小时1美元的奖金。他在求职网站上寻找工人。但他指着路边的招聘告示说:“我最近聘用的四五个好员工都来自这个告示。人们开车经过，看到这个标志，看到正在发生的事情，这是一个小社区;所以他们知道有人在这里工作，或者曾经在这里工作过，他们就会过来，我们告诉他们我们的故事。”
他说，他刚刚和一名刚毕业的高中生谈过加入公司的事，承诺会提供培训。他的说辞是:“一旦你成为一名熟练员工，我们就必须付钱让你留下来——否则你就会去另一家工厂。”
这家工厂的工人通常年收入在5万美元左右。“没有稳定的劳动力，”他说，“你什么都没有，所以你必须支付有竞争力的工资。”
在新罕布什尔州的戈夫斯敦，生产防止土壤侵蚀产品的Filtrexx东北系统公司在当地找不到足够的员工。因此，它依靠联邦政府的H-2B签证项目来雇佣外国工人。“在就业市场如此绝望的情况下，如果没有这种项目，我可能不会在这里。我可能会失业或退休或其他什么，”区域经理大卫·勒图诺说。
但即使是签证也会很麻烦。“我们在4月份左右需要它们，”Letourneau说。“我们要到6、7月份才能拿到。有一年，我们直到10月份才得到这些数据……我希望我能在劳动力市场上得到一个答案。”
